Orice tratament diferit, care exclude sau restricționează drepturile unei persoane pe baza unor criterii cum ar fi vârsta, rasa, genul, etnia sau orientarea sexuală reprezintă un anumit tip de discriminare. Discriminarea poate lua multe forme și îi pot fi asociate diverse condiții și situații care cresc vulnerabilitatea și riscul de excluziune socio-profesională: maternitatea, un grad scăzut de educație și calificare profesională, starea de sănătate sau apartenența la o anumită categorie socială.
Dacă ai fost tratat defavorabil sau inegal pe baza unor considerente neîntemeiate, te poți adresa Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) pentru sancționarea faptelor de discriminare.
CNCD este garantul respectării şi aplicării principiului nediscriminării în România și este o autoritate publică de stat autonomă, aflată sub control parlamentar. Rolul Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării este să prevină și să medieze faptele de discriminare, să monitorizeze, investigheze și să constate cazurile de discriminare, dar și să acorde asistență de specialitate victimelor discriminării.
Cum formulezi o sesizare la CNCD?
Poți trimite o sesizare în termen de cel mult 1 an de la data săvârșirii unei fapte care te-a discriminat. CNCD poate fi sesizat și de către organizațiile guvernamentale care activează în domeniul drepturilor omului sau al combaterii discriminării dacă persoana discriminată solicită acest lucru unui astfel de ONG.
Plângerea poate formulată în scris și poate fi transmisă Consiliului prin poștă, fax sau email, dar și oral prin notă de audiență, iar ea trebuie să cuprindă:
- numele, domiciliul sau reşedinţa părţilor ori, pentru persoanele juridice, denumirea şi sediul lor. Dacă reclamantul locuieşte în străinătate, se va arăta domiciliul ales, unde urmează să i se facă toate comunicările privind soluţionarea petiţiei;
- numele şi calitatea celui care reprezintă partea, iar în cazul reprezentării prin avocat, numele acestuia şi sediul profesional;
- obiectul petiţiei (ce se cere);
- arătarea motivelor de fapt (descrierea amănunţită a situaţiei de fapt) şi de drept (ce articole din OG 137/2000 au fost încălcate) pe care se întemeiază petiţia;
- indicarea dovezilor pe care se sprijină fiecare capăt de cerere (se poate invoca orice mijloc de probă, inclusiv înregistrări audio şi video sau date statistice. Când proba se face prin înscrisuri, se vor alătura la dosar atâtea copii câte părţi sunt. Dacă înscrisurile sunt întocmite în limbi străine, se vor depune traduceri certificate de parte – art. 20 al. 6 teza II din OG 137/2000; art. 68 din Ordinul Preşedintelui CNCD nr. 144/2008);
- semnătura.
Site-ul Asociației pentru Apărarea Drepturilor Omului în România – Comitetul Helsinki (APADOR-CH) vă pune la dispoziție un model de cerere către CNCD. CNCD trebuie să soluţioneze petiţia/sesizarea din oficiu în termen de 90 de zile de la data sesizării, dar nu poate acorda daune morale sau materiale. Pentru obţinerea de daune, partea interesată va trebui să formuleze o acţiune separată la instanţa civilă.
Date de contact Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării
Piaţa Valter Mărăcineanu nr. 1-3, Sector 1, Bucureşti, cod poștal 010155
Tel: 021-312 65 79, fax: 021-312 65 78
www.cncd.org.ro
e-mail: cncd@cncd.org.ro, support@cncd.org.ro
Articol scris în cadrul proiectului ”Echilibru – Sprijin pentru familiile copiilor cu dizabilități din municipiul Iași” implementat de către Consiliul Județean Iași, în parteneriat cu Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi și Asociaţia pentru Dezvoltare Continuă AD PLUS Iaşi, finanțat prin Programul RO11, Mecanismul financiar SEE 2009-2014.
