Dacă ai terminat liceul în iunie 2021
Absolvenţii de liceu promoţia 2020-2021 se pot prezenta pentru înregistrare ca persoană în căutarea unui loc de muncă ca etapă prealabilă şi obligatorie pentru obţinerea indemnizaţiei de şomaj în intervalul 05 IUNIE – 03 AUGUST 2021 (inclusiv) în zilele lucrătoare. Potrivit prevederilor legii, absolvenţii trebuie să se prezinte la agenţiile pentru ocupare în termen de 60 de zile de la absolvire. În cazul absolvenţilor de liceu, indiferent de promovarea sau nepromovarea examenului de bacalaureat, termenul de 60 de zile începe pe 05 IUNIE.
BINE DE ȘTIUT!
În situaţia în care unii tineri mai au corigente, şi nu au situaţia încheiată la toate materiile, aceştia vor fi obligaţi să se prezinte în interval de 60 de zile de la susţinerea şi promovarea examenului de corigenţă. În acest sens adeverinţa eliberată de instituţia de învăţământ va specifica data promovării examenului de corigenţă.
In cazul absolventilor de școli profesionale, data absolvirii diferă de la o școală, la alta, de aceea termenul de 60 de zile în care trebuie să se prezinte ca persoane în căutarea unui loc de muncă curge diferențiat în funcție de absolvirea studiilor, inclusiv terminarea practicii care face parte din anul școlar.
Actele necesare acordării indemnizaţiei de şomaj:
- Cerere pentru acordarea indemnizației de șomaj – model in anexe
- Actul de identitate;
- Actele de studii și de calificare, în original;
- Declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunile aplicate faptei de fals în declarații, că persoana nu are restricţii medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricţii medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă, conform modelului prevăzut în Anexa nr. 11 (model disponibil in anexe)
- Declarație pe propria răspundere a absolvenților că, la data solicitării dreptului, nu au fost admişi sau nu urmează cursurile unei forme de învăţământ, organizate şi/sau acreditate, după caz, în condiţiile legii.
- Adeverință eliberată de furnizorul de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, prin care se certifică data înregistrării persoanei în evidențele proprii, în cazul în care persoana s-a înregistrat în vederea medierii pentru încadrare în muncă la un furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, acreditat conform legii.
Absolvenţii care se înregistrează în evidenţa agenţiei ca persoane în căutarea unui loc de muncă şi nu au un loc de muncă, pot beneficia de :
– Servicii gratuite de mediere a muncii, de informare şi consiliere profesională sau de asistenţă şi consultanţă pentru începerea unei afaceri proprii
– Servicii gratuite de formare profesională, inclusiv contravaloarea costurilor cu abonamentele de transport în comun
– Prima de inserție în valoare de 1500 lei, în doua transe conform ART. 73^1 din Legea 76/2002. Absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o primă de inserţie egală cu 1500 lei. Prima de inserţie stabilită în cuantumul prevăzut la alin. (1) se acordă în două tranşe, astfel: a) o tranşă egală cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajării; b) o tranşă egală cu 50% din cuantumul stabilit, după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
Absolvenţii care se înregistrează în evidenţa agenţiei ca persoane în căutarea unui loc de muncă şi nu au un loc de muncă, pot beneficia de :
– prima de relocare- somerii care se incadreaza in munca la o distanta mai mare de 50 km si care isi schimba domiciliul sau resedinta ca urmare a acestui fapt beneficiaza de o prima de relocare de 75% din costurile cu locuinta (chirie+utilitati facturate direct catre fostul somer), nu mai mult de 900 ron / luna, pe o perioada de maxim 3 ani.
De asemenea în sprijinul absolvenţilor agenţia acordă subvenţii in valoare de 2250 lei acelor angajatori care încadrează în muncă absolvenţi în interval de 12 luni de la absolvire (doar dacă intra in evidenta agentiilor judetene de ocupare). Subvenţia se acordă timp de 12 luni de la data semnării convenţiei, iar angajatorul este obligat să nu desfacă raportul de muncă din motive imputabile acestuia (restructurare, acordul părţilor, s.a.) timp de 18 luni.
Conform legislației din România, un tânăr poate lucra cu contract de muncă, cu timp parțial, începând cu vârsta de 16 ani, cu acordul părintelui sau tutorelui legal.
Și angajatorii tinerilor beneficiază de stimulente pentru angajarea acestora.
Angajatorii care, pe perioada vacanţelor stabilite potrivit legii, încadrează în muncă elevi şi studenti, beneficiaza de un stimulentul financiar lunar care este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare (500 lei). Acesta se acordă la cererea angajatorului din bugetul asigurărilor pentru şomaj, proporţional cu timpul efectiv lucrat de către elevii şi studenţii în cauză, pe perioada vacanţei.
Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
În vederea acordarii stimulentului financiar lunar, angajatorii încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de munca judeţeana, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor, o convenţie.
Acte normative : Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor; Hotararea nr. 726 din 4 iulie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii mentionate.
Mai multe informatii despre documentele necesare le puteti gasi aici
Material realizat in cadrul proiectului AGRI-PRACTIC, proiect co-finantat de Uniunea Europeana prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020, implementat de Info Educatia SRL in parteneriat cu Asociatia Orientat in perioada 12 iulie 2020-12 iulie 2022.
