Munca în Finlanda
Încadrarea în muncă se realizează pe baza unui contract de muncă și este reglementat în Finlanda prin Lege fundamentală nr. 55/2001 privind angajarea în muncă, modificată şi completată. Un contract de muncă este valabilă pe termen nelimitat dacă nu are, pentru un motiv justificat, stabilit un termen specific. Contractele încheiate pentru un termen fix la iniţiativa angajatorului, fără un motiv întemeiat, şi contracte succesive pe durată determinată încheiat fără unmotiv justificat, se consideră valabile pe termen nelimitat.
Înainte de a aplica pentru un loc de muncă este necesară elaborarea unui
Curriculum Vitae (CV) respectând structura indicată de organizaţia/siteul
care unde sunt publicate locurile de muncă vacante. În momentul aplicării pentru un loc de muncă trebuie transmis angajatorului inclusiv CV-ul completat. Va puteti realiza un CV accesa europa.eu/europass/ro/createeuropass-
cv
Pentru a găsi informații despre locurile de muncă din Finlanda puteți studia: http://www.te-palvelut.fi/te/en/
www.eures.europa.eu
http://tyopaikat.oikotie.fi/ sau http://www.monster.fi/)
- http://www.te-palvelut.fi/te/en/ furnizează informaţii cu privire la locurile de muncă vacante, documentele necesare angajării în Finlanda precum şi alte informaţii utile în domeniul muncii; de asemenea la numărul de telefon +358 295 020 713, luni până vineri în intervalul orar 9-16.15 se pot obţine informaţii privind locurile de muncă, formare profesională, recunoaşterea în Finlanda a diplomelor obţinute în alte ţări şi permisele necesare pentru muncă inclusiv în limba engleză;
- www.eures.europa.eu furnizează informaţii cu privire la locurile de muncă, condiţiile de muncă şi de viaţă şi piaţa muncii din Finlanda şi din alte state membre ale UE;
- cele aparţinând diferitelor site-uri private adresate persoanelor în cautarea unui loc de muncă (ca de exemplu: http://tyopaikat.oikotie.fi/ sau http://www.monster.fi/)
Mai multe informații puteți citi în Mini-Ghidul Munca în străinătate
