In cadrul proiectului Competențe Digitale pentru Servicii de Calitate în Sănătate și HoReCa, ID 336512 ne-am propus să selectăm min. 602 de persoane care îndeplinesc condițiie prevăzute în Metodologia de selecție.
Pentru a asigura transparenta și egalitatea de șanse invităm toate persoanele interesate să studieze Metodologia de selecție și criteriile de selecție.
Criterii de selecție:
- Domiciliul/reședința: în reginea Nord Est;
- Cetățean al Uniunii Europene cu domiciliul/reședința legală în România;
- Angajat al unei firme având cod CAEN 56 Restaurante si alte activitati de servicii de alimentatie SAU Sanatate umana (cod CAEN 86- Activitati referitoare la sanatatea umana) – sediu firmei în jud. Iași;
- Vârsta: între 18 și 64 de ani la data intrării în operațiune;
- Studii finalizate minim ISCED 3 (min. școală profesională de 3 ani sau liceu);
- Candidatul nu a mai participat/nu participă la un curs identic finantat din FSE+ prin PEO 2021-2027 (inclusiv Ține pasul).
Principii de înscriere în grupul țintă al proiectului:
- Potentialii beneficiari vor fi înregistrati in cadrul proiectului in ordinea inscrierii – regula “primul venit, primul servit”
- Se va realiza în concordanta cu prevederile cererii de finantare (să aparțină unei categorii de Grup Țintă așa cum a fost mentionat in cererea de finantare)
- Se va asigura egalitatea de sanse, de gen si participarea nediscriminatorie la activitățile proiectului.
Principiile care stau la baza accesului la activitățile proiectului:
a) principiul legalităţii în desfăşurarea activităţilor de promovare şi implementare a principiului egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi și prevenirea și combaterea violenței domestice;
b) principiul respectării drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale;
c) principiul nediscriminării şi egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi.
Dosarul pentru înscrierea în grupul țintă al proiectului va conține următoarele documente:
- Formular de înregistrare individuală a participanţilor la operaţiunile finanţate – va fi pus la dispoziția candidaților de către experții echipei de implementare
- Anexa 1 – CERERE DE ÎNSCRIERE și DECLARAȚIE DE ANGAJAMENT ȘI DE RESPECTARE A CONDIȚIILOR PROIECTULUI
- Anexa 2 – ACORD CU PRIVIRE LA PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL, FOLOSIREA IMAGINII PENTRU ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI „COMPETENȚE DIGITALE PENTRU SERVICII DE CALITATE ÎN SĂNĂTATE ȘI HORECA”
- Anexa 3 – DECLARAȚIE CU PRIVIRE LA EVITAREA SITUAȚIEI DE DUBLĂ FINANȚARE
- Anexa 4 – DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE PRIVIND ETNIA (dacă este cazul)
- Copie carte de identitate, cope certificate de naștere, copie doc care atestă schimbare de nume (cerificat de căsătorie, hotărâre de divorț – dacă este cazul),
- Adeverință de salariat (cu specificarea codului CAEN al firmei, a funcției, inclusiv codul COR și a formei de angajare – per. nedeterminată/determinată) sau copie Contract Individual de Muncă,
- Copie diplomă studii – ultimul nivel absolvit minim ISCED 3 (școală profesională de 3 ani sau liceu).
Înregistrarea în grupul țintă se va realiza de către Experții de recrutare de grup țintă.
Formularele pentru depunerea candidaturii pot fi descărcate de aici.
Beneficiile grupului ţintă
Pe termen scurt:
- Participarea la programe de formare profesională în competențe digitale, inclusiv cursuri autorizate și non-formale
- Dobândirea de noi cunoștințe și abilități digitale adaptate specificului locului de muncă
- Obținerea certificatelor de absolvire/specializare recunoscute oficial (ANC sau alte forme).
- Creșterea motivației pentru învățarea continuă, atât personală, cât și profesională
- Posibilitatea de a aplica imediat competențele dobândite pentru eficientizarea muncii etc.
Pe termen lung:
- Creșterea gradului de calificare profesională și adaptabilitate pe piața muncii.
- Mai multe oportunități de dezvoltare personală și profesională, inclusiv acces la locuri de muncă mai bine plătite.
- Dezvoltarea încrederii în sine și a respectului față de propria persoană.
- Menținerea locului de muncă în condițiile evoluțiilor tehnologice rapide și creșterea șanselor de promovare.
- Integrare profesională mai bună și reducerea riscului de excluziune de pe piața muncii
Activitatea de identificare, selecție și înregistrare a Grupului Țintă se va va face in conformitate cu prevederile Contractului de Finantare, a Manualului Beneficiarului PEO Și a Cererii de Finantare.
În organizarea şi desfăşurarea procesului de selecţie, recrutare şi validare a grupului ţintă se vor urmări 3 pași:
1. Organizarea de sesiuni de informare privind participarea la activitățile proiectului
2. Depunerea dosarului de candidatură şi evaluarea administrativă a acestuia
3. Selecția participanților și înregistrarea oficială în Grupul Țintă
Proiectul „Competențe Digitale pentru Servicii de Calitate în Sănătate și HoReCa”, ID 336512 este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
